+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Испытание на государственной гражданской службе

Испытание на государственной гражданской службе

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если не предусмотрено иное. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. Вопросы или предложения?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства железнодорожного транспорта:. Гражданский служащий подает заявление на имя представителя нанимателя.

Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта

Исаева О. Исходным источником права, регулирующим вопросы испытания гражданского служащего, является Федеральный закон от 27 июля г. В соответствии с п. Согласно ч. В соответствии с ч. То есть для того, чтобы условие об испытании было легитимным, оно должно быть прописано и в акте о назначении, и в служебном контракте.

Интересен случай, когда с работником заключен срочный служебный контракт сроком на 1 год. Никакой целесообразности, на наш взгляд, в этом нет. По крайней мере, в ст. Аналогичное по смыслу, но, естественно, иное по содержанию и срокам положение должно, на наш взгляд, содержаться в Законе.

В этом случае испытание не устанавливается в силу статуса гражданских служащих, замещающих должности указанных категорий, и функциональных особенностей данных категорий;.

Итак, перечень случаев, при которых испытание не устанавливается, является открытым и не исчерпывается ст.

Логично, что представителю нанимателя стоит обратиться, в частности, к ст. Среди них есть и не содержащиеся в Законе. Так, испытание не устанавливается для лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Применительно к поступлению на гражданскую службу и замещению должности гражданской службы по конкурсу указанное выше исключение весьма актуально.

Однако законодатель этот случай в перечне ст. Вопрос весьма не однозначен. С одной стороны, правоприменитель может воспользоваться расширительным перечнем и применить ст. С другой стороны, неустановление испытания победителю конкурса, возможно, не совсем верный шаг. Ведь конкурс — это способ замещения определенной должности, а испытание — это возможность проверить работника на предмет соответствия замещаемой должности. Тот факт, что гражданский служащий выиграл конкурс, вовсе не означает, что он справится с исполнением должностных обязанностей.

К тому же для правоотношений, регулируемых трудовым законодательством, конкурсная процедура является, скорее, исключением, а не правилом. В рамках законодательства о государственной гражданской службе поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы по общему правилу осуществляется по результатам конкурса.

Получается, что при расширительном подходе институт испытания вообще будет не востребован. Данный вопрос является в какой-то мере дискуссионным, и автор воздерживается от окончательного вывода. В перечне исключений, установленном в ч. В свою очередь, в ст. На наш взгляд, предполагается, что в рамках п. Тем не менее у правоприменителей возникает закономерный вопрос: по какой причине законодатель, установивший исключение по категории беременных женщин — гражданских служащих, не установил исключение в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 года, ведь данные категории женщин-работников весьма схожи в правовом регулировании их статуса?

То есть в данном случае, во-первых, применяется не общий срок, указанный в ч. Во-вторых, представитель нанимателя вполне может не устанавливать такому гражданскому служащему испытательный срок, так как обозначенная выше норма носит не императивный, а диспозитивный характер. Обратим внимание, что больше никаких случаев, устанавливающих испытание, в ст.

На практике возник вопрос: вправе ли представитель нанимателя устанавливать испытательный срок при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы в рамках одного государственного органа? С одной стороны, в перечне исключений такого случая нет. Более того, довольно логично и разумно, что при переводе на вышестоящую должность, например, другой группы должностей или при переводе в иное структурное подразделение с иными служебными обязанностями представитель нанимателя устанавливает испытательный срок в целях проверки соответствия замещаемой должности.

Однако ст. Разобраться в этой формулировке может следующая норма. При неудовлетворительном результате испытания у представителя нанимателя есть два варианта поведения:.

Закон фактически говорит об испытании при поступлении на гражданскую службу. Тем не менее фраза, что представитель нанимателя при неудовлетворительном результате испытания предоставляет ранее замещаемую должность, говорит о том, что на вновь предоставленную должность, по которой предусматривалось испытание, гражданский служащий назначался в порядке перевода. Для наглядности представим данный пункт в виде совокупности условий, позволяющих представителю нанимателя расторгнуть договор с не выдержавшим испытание гражданским служащим.

Данной норме корреспондирует первое условие, которое заключается в том, что расторжение служебного контракта может быть исключительно до истечения срока испытания. Представитель нанимателя обязан предупредить гражданского служащего, не выдержавшего испытание, о предстоящем расторжении с ним служебного контракта:.

Довольно интересным является вопрос о правовом основании, по которому увольняется гражданский служащий, не выдержавший испытание. Общие основания и последствия прекращения служебного контракта изложены в главе 6 Закона. В частности, п. Далее законодатель дает отсылку к ч.

В свою очередь, ч. Понятно, что в случае отказа гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания он будет уволен по п. Случай расторжения служебного контракта до истечения срока испытания, являющийся инициативой представителя нанимателя, в Законе не отражен.

По специальной норме, содержащейся в ч. По нашему мнению, совершенно необходимо к перечисленным в п. В этом случае гражданский служащий будет уволен на основании п.

Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта Срок испытания гражданского служащего устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 1 года. В этом случае испытание не устанавливается в силу статуса гражданских служащих, замещающих должности указанных категорий, и функциональных особенностей данных категорий; — для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; — в иных случаях, предусмотренных Законом и другими федеральными законами.

При неудовлетворительном результате испытания у представителя нанимателя есть два варианта поведения: 1 предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы. Представитель нанимателя обязан предупредить гражданского служащего, не выдержавшего испытание, о предстоящем расторжении с ним служебного контракта: 1 предупреждение должно быть сделано в письменной форме; 2 не позднее чем за 3 дня до расторжения служебного контракта; 3 в данном письменном предупреждении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Вы точно человек?

Исаева О. Исходным источником права, регулирующим вопросы испытания гражданского служащего, является Федеральный закон от 27 июля г. В соответствии с п. Согласно ч. В соответствии с ч. То есть для того, чтобы условие об испытании было легитимным, оно должно быть прописано и в акте о назначении, и в служебном контракте.

An error occurred.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Минтруд России вынес соответствующий проект правительственного постановления на общественное обсуждение оно продлится до 16 сентября. Установление испытания предусмотрено в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего РФ замещаемой должности гражданской службы, в т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.6. Запреты на государственной службе

О суде. Жалобы на действия судей. Электронный страж. Калькулятор суммы задолженности. Государственные закупки. Правовые основы. Калькулятор государственной пошлины.

Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

Телефоны: 8 8 8 8 8 Горького, д. Прокуратура Белгородской области. Уважаемые посетители!

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Росжелдор

Купить систему Заказать демоверсию. Испытание на гражданской службе. Статья Федерального закона от

Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. Ещё одной проблемой является ситуация, когда временная регистрация нужна, а получить её негде.

Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

Но кто вам сможет гарантировать, что консультация точна и всецело соответствует всем нормам законодательства. К примеру, путем проставления отметки о получении уведомления на своем экземпляре или путем направления уведомления по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Именно на основании показателя прибыли, в котором учитываются доходы и расходы компании, выплачиваются дивиденды. Так что чуда мы не ждали. Если сертификат применяется в иных направлениях, о предоставлении части имущества речи не идет.

Прокуратура Белгородской области

Памяти наших предков посвящается. Какие документы нужны для наследства. Она может превысить даже месячный срок. Можно ли взыскать с него убытки. Этот сайт предоставляет информацию о жилых домах, построенных на территории Российский Федерации. Между соединительными трубами и остальными поверхностями должно сохраняться определенное расстояние.

Да, действительно, взыскание каких-либо дополнительных средств не предусматривается, но есть один очень важный момент, который, как правило, люди упускают из виду.

Испытание не устанавливается для граждан, получивших среднее Для гражданских служащих, назначенных на гражданскую службу в порядке перевода в должностей гражданской службы или упразднением государственного.

Разработана единая методика прохождения испытания на государственной гражданской службе РФ

Таблица: разница между сверхурочными работами и ненормированным трудом. Применение банком специальной защитной технологии стало невозможно ввиду отключения истцом смс-оповещения. При этом условия должны соответствовать тем, что указывались в уведомлении.

В случае раздела или наследования имущества доли необходимо выделять.

Пример резюме без опыта работы или пример резюме студента. Способы оформления ипотеки без официального трудоустройства. Обязательно следует согласовать вопрос о том, какие коммуникации будут предоставлены арендатору в пользование.

Соответствующие отметки вносятся в карточки учета транспортных средств. Просила также взыскать с ответчика в пользу Тагировой Т. В нашей статье расскажем о нюансах оформления таких операций в благотворительных фондах и в обычных организациях-благотворителях.

Они могут касаться и фиксации информации об отгуле в табеле учета рабочего времени. Или же по запросу в органы, которые ранее фиксировали гражданство ребенка. При наличии аварий применяется повышающий показатель.

Родителям можно не бояться, что их ребенок свяжется с плохой компанией, как правило, такие детишки прекрасно различают грань между хорошим и негативно-плохим. На содержание 3 детей и более выплаты алиментов будут составлять половину от постоянного заработка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1.1. Понятие "государственная служба"
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    особенно про чеха , который пошлет...