+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как в штатке поставить разный оклад на одной должности

Как в штатке поставить разный оклад на одной должности

Тимур Алиев. И если потенциальный работник указал в резюме или в ходе собеседования сумму меньше той, которую собирается платить работодатель или уже платит работнику на такой же должности , то руководитель с удовольствием примет такого кандидата на работу. Но возможна ситуация, когда новому работнику в силу разных причин например, в случае острой заинтересованности работодателя именно в этом кандидате вынуждены установить зарплату выше той, которую уже получают работники, выполняющие такую же работу. Как вписывается разная зарплата у работников, выполняющих одинаковую работу, в рамки правового поля? Попробуем разобраться….

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тимур Алиев.

Можно ли по одной и той же должности разным сотрудникам устанавливать разные должностные оклады?

Акция месяца 8 88 Можно ли при единой зарплатной сетке в организации в отношении окладов на одной и той же должности в разных подразделениях руководитель отдела, лаборант платить разные надбавки к этим окладам? Заранее благодарна. Трудовое законодательство предоставляет работодателю возможность устанавливать работникам по одной должности разные надбавки. Основания для установления надбавок к заработной плате могут быть различными.

Это могут быть надбавки за опыт работы, образование в т. В данном случае работодателя ничто не ограничивает. Критерии, по которым сотрудникам полагаются надбавки, должны быть подробно прописаны в коллективном договоре или другом локальном документе. Поэтому работодатель вправе установить работникам, занимающим одинаковые должности, разные надбавки с учетом объема работы, квалификации работника и т.

С этим согласен и Роструд письмо от Ситуация 1. Можно ли платить сотрудникам организации, занимающим одинаковые должности, разные суммы за счет надбавок. Платить сотрудникам разные суммы можно, не меняя сумму оклада. То есть оклад остается одинаковым для всех сотрудников, которые занимают одну и ту же должность ст.

Но в целом зарплата сотрудников на одной должности может быть разной, поскольку она зависит в том числе от надбавок и премий ст. Ситуация 2. Работодатель хочет платить сотрудникам по одной должности разную зарплату. Три способа сделать это законно. Квалификацию сотрудников сравнивают только при сокращении численности. Основания для назначения персональной надбавки работодатель определяет сам. Работодатель обосновал это неоднократным нарушением ПВТР. При этом квалификация работников может быть одинаковой.

Этот подход вызывает массу споров, так как работники пытаются доказать нарушение нормы абз. Другие разрабатывают собственные методы оценки должности работника.

Чтобы получить копии этих документов, сотруднику достаточно написать заявление ст. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Все изменения в кадрах в этом году: как учесть в работе.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Оплата труда. Как ввести разные надбавки по одной должности? Темы: Оплата труда. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим.

Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Финансовые эксперты оценили, насколько вырастут зарплаты россиян в году. Работодатели будут бороться за кадры, повышая зарплаты. Малооплачиваемым работникам с 1 января года нужно повысить зарплату. Кадровикам грозит зарплатная комиссия. Пособия по больничным и беременности будут считать по-новому. Статьи по теме. Тарифная сетка: как правильно сформировать оклады.

Оплата труда бюджетников: какие правовые нормы учитывать. Удержание из заработной платы. МРОТ с 1 января года в России.

Виды оплаты труда: как выбрать и применять. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Можно ли установить разные оклады сотрудникам, занимающим одну и ту же должность?

Обычно при трудоустройстве действует принцип: сколько попросил, столько и получил. И если работник в резюме заявил сумму меньше той, что собирался платить работодатель, то руководитель с радостью примет такого сотрудника. Еще бы! Ведь удалось сэкономить. Только вот на деле такая экономия может обернуться весьма внушительным штрафом. Начнем с небольшого теоретического экскурса в трудовое право. Общие правила установления и выплаты заработной платы зафиксированы в Трудовом кодексе.

Должности одинаковые, зарплата разная: как избежать штрафа в этой ситуации

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена В штатном расписании в рамках одной должности указан должностной оклад не в твердой сумме, а в виде диапазона от минимального до максимального размера оклада. Таким образом, организация устанавливает сотрудникам, занимающим одинаковые должности, разные оклады. Можно ли по одной и той же должности разным сотрудникам устанавливать разные должностные оклады?

Акция месяца 8 88 Скажите, может ли быть в пределах одной организации, но в разных обособленных подразделениях на одинаковых должностях быть разные оклады у сотрудников?

Зачастую в штатном расписании работодатель устанавливает для работников одинаковой должности разные оклады. Какие последствия могут ожидать работодателя со стороны трудинспекции и со стороны работника, должностной оклад которого меньше по сравнению с работником, занимающим такую же должность?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Должности одинаковые – оклады разные

Акция месяца 8 88 Можно ли при единой зарплатной сетке в организации в отношении окладов на одной и той же должности в разных подразделениях руководитель отдела, лаборант платить разные надбавки к этим окладам? Заранее благодарна. Трудовое законодательство предоставляет работодателю возможность устанавливать работникам по одной должности разные надбавки.

Для трудинспектора разные оклады по одноименным должностям означают дискриминацию. Работник, получающий меньше по сравнению с сотрудником на такой же должности, может обратиться в суд и потребовать с работодателя:.

Как ввести разные надбавки по одной должности?

В то же время запрещено участие в качестве одаряемых муниципальным и государственным служащим, работникам образовательных, медицинских и социальных организаций (пп. Когда списывать кредиторскую задолженность по ликвидированному контрагенту.

Узнайте подробнее о всех этапах процесса переселения. Краткосрочные сертификаты стоимостью значительно уступают годовым. От размера ставки зависит общая сумма переплаты по кредиту, а также размер ежемесячного платежа.

Срок убежища в гуманном разрезе может продлеваться по многим причинам. Цены на недвижимость в Сингапуре показывают медленный, но уверенный рост, а, учитывая, что это островное государство и количество земли ограничено, то обвал рынка недвижимости очень маловероятен.

Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?

Более того, работники могут затеять судебный спор, а обязанность доказывать правомерность своих действий возложена на работодателя. Однако это пункт разрешено корректировать. Такая ситуация может возникнуть, к примеру, в том случае, сели вы прописаны в одном месте, а проживаете в другом, может быть даже в другом городе, и суд до вас никак не сможет добраться, чтобы известить о предстоящем заседании. Отправитель получит сопроводительное письмо о переадресации жалобы.

К мерам по охране наследственного имущества в широком их понимании относятся любые меры, направленные на сохранение наследства в надлежащем виде, устраняющие всякую возможность его утраты, порчи или расхищения Гаврилов В. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи.

Разные оклады по одной должности В частности, в штатном расписании была установлена разная оплата труда за работу по.

Разные оклады в штатном расписании

Каково место чистой прибыли в системе дохода предприятия. Поведение других виновных подпадает под ч.

Как в штатке поставить разный оклад на одной должности

Отсутствие счетов-фактур приведёт к взысканию в размере 5000-15000 рублей в зависимости от длительности правонарушения. Выбираются в Справочнике бланков расходов. Планирую приобрести жилье на новом месте, прописать сожителя.

Дополнительная информация об оценки разных объектов наследственного имущества в этом видео: Важно правильно оценить наследную массу, чтобы верно выделить доли и не переплачивать госпошлину. Подскажите, пожалуйста, где можно узнать, какой недвижимостью обладает человек. Для примера можно рассчитать величину выплат в 2019 г. При длящемся административном правонарушении срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Должность – одинаковая, зарплаты – разные. Что делать?

Существенные условия договора купли-продажи оборудования между физическими лицами. Регистраторы не вправе отказать в приёме документов на основании отсутствия трудовой книжки. А какие возможности есть .

Одна должность — разные оклады: можно ли так?

Правила и рекомендации по написанию автобиографии в военкомат. С таким подходом в принципе согласен и Минфин.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    красота то какая, если там и рыбу можно ловить то это рай возьми на вооружение солидворкс и 3дпринтор для дизайна баян....

  2. Арефий

    как всегда правда матка жесть.